-- 作者： 青城山 -- 发布时间： 2012/05/31 06:49pm 国人要自知,知什么? 移民来了加拿大,面对迎面吹来的异国之风,陌生的环境,有些人不知所措.没了以前的工厂单位,街道管所,没了过去的亲朋故里.有些人似乎觉得从此可以放开一切. 这里所说的放开一切,是指一切,摒弃信誉道德的不良思想行为.我们常会听到看到甚至遇到,在那里打工克扣拖欠工钱了,同住的室友偷窃,欺骗. 前几日我朋友的邻居(香港人)要做fence,提出一定要找当地的加拿大人做。不错，我可以理解，相比之下，这里的加拿大人要守信用的多，比起越南人，印巴人，还有我们中国人，守信用的程度高很多。为什么会这样？洋人真的傻，一根筋，脑子一点不活泛？显然不是 我们都知道，找人干活，还是找工作都要有reference推荐。通过推荐人了解你的品格和能力特点。似乎跟国内不同，但性质是一样的。国内我们有了一个工作一般不再换了，所以我们没在意过这些，而事实上是存在的。但我们很多移民误解了，以为没人管着,也没人知道我是谁，或者拿了钱就跑了，或者欠着人家工钱不给，还窃喜，看你能把我怎么样？其实这些人不知道，加拿大社会有一张不易觉察（是我们不了解）但时刻工作不停歇的信用体系在监督着整个社会的运行。举个例子,像超市，你觉得没有人看着,觉得很宽松，似乎想干点什么不会有人知道，有时你干点什么也还真没有出事，可你再试试，我保你后悔。还有坐Ctrain--自觉检票，车上没有列车员，你可以不买票的，是吗？当然不是的，你应该听到过那些逃票被抓到的的故事，被罚了款，什么感觉？悔不该当初。 认真观察一下我们周围的加拿大人，尤其是白人，绝大多数很nice,至少看着很舒服，很规矩。作为你的老板或同事，他们很nice很helpful；作为你的雇员或者客户，他们和尽职尽责，把工作做得perfect，而且态度可亲舒服。就这样,做他们的雇员同事你能不愿意与他们好好工作，不要说投诉与随意辞职了；作为你的雇员，你能轻易辞掉他们或者拒绝为他们提供推荐吗？ 在社会的很多方面加拿大人讲求credit.这个credit是一个弹性的东西。这个东西与国内的法律和规章制度不同。你是否发现，加拿大人很少对别人说NO.举个明显点的例子，说汽车保险。我们知道交通法规里列举了很多你不能做的事，喝酒了，闯红灯了等等。但是我们也知道，没被抓到，没出事，你就不会有事。可就算被抓到，出了事，你也不见得不能开车。但你会发现你的汽车保险可能长了。还有你的简历resume,这是你的career credit.你的资历高，工作经验多，你的refference 过硬你就会容易找到工作，找到好工作；否则... ... 这就是加拿大，形式不同，但性质一样。 我想说有些国人刚过来，或者过来很久却依然不明白。所以我不得不在这里指出。加拿大看似一个松散的社会，可国家建制在你的金融信用,工作就业,刑事民事问题都有你的翔实记录.如果今后涉及到你买房贷款,求职就业或者司法裁决倾向等,这些记录会作为最首要参考.另外,这里的人们通过一些方式结成自己的社团，来共同享有良好的资源和氛围。而那些信用和品格不能fit in的将永远游离于这些小圈子，甚至社会大圈子。看看那些大公司，拿大的稳定合同的公司，有几个是少数族裔？ 所以谨言慎行，建立我们良好的信誉，不要在窃喜于眼前的小利,国人当自知 好了，这里是加拿大生活思考，欢迎您回复，我一同探讨。